Wir haben die erfolgreichste Methode der DACH-Region entwickelt, mit der Sie planbar Neukunden, Fachkräfte gewinnen und Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Bekannt aus:
Durch unsere TEAMPICK-Strategie™ sorgen wir dafür, dass wir Bewerber nicht nur schnell, sondern auch zugeschnitten auf Ihr Unternehmen finden.
Um schnellstmöglich Ihre offenen Stellen zu besetzen, rufen Sie uns gerne an, klicken Sie auf Erstgespräch vereinbaren und hinterlassen Sie Ihre Daten im Kontaktformular am Ende der Seite.
Um eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen, umfasst der erste Schritt eine ausführliche aktuelle Analyse Ihres Unternehmens.
Wir generieren plattformübergreifend qualifizierte Leads und filtern sie gezielt, um sicherzustellen, dass sie perfekt zu Ihrem Angebot passen – für echte Chancen und nachhaltiges Geschäftswachstum.
Die Neukunden erhalten Sie anschließend automatisiert per E-Mail. Diese stehen Ihnen nun zur Verfügung, um den weiteren Verkaufsprozess einzuleiten.
Wir sind sind Ihr langfristiger Partner wenn es um die Suche nach Neukunden für Ihr Geschäft geht. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!
Um jetzt die genannten fünf Schritte einzuleiten, kontaktieren Sie uns noch heute.
Jetzt unverbindliche Potenzial-Analyse starten Recruiting-Analyse startenDurch unsere TEAMPICK-Strategie™ sorgen wir dafür, dass wir Bewerber nicht nur schnell, sondern auch zugeschnitten auf Ihr Unternehmen finden.
Um eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen, umfasst der erste Schritt eine ausführliche aktuelle Analyse Ihres Unternehmens. Dies ermöglicht uns eine zielgenaue Suche Ihrer Wunsch-Fachkräften.
Mit unserer Strategie gelingt es uns plattformübergreifend qualifizierte Fachkräfte zu generieren.
Um Ihren Ansprüchen zu entsprechen durchläuft jede Fachkraft einen individuellen Filter.
Die vorqualifizierten Fachkräfte erhalten Sie anschließend automatisiert per E-Mail. Diese stehen Ihnen nun zur Verfügung um den weiteren Bewerbungsprozess einzuleiten.
Für das Erreichen Ihrer potentiellen Bewerber erarbeiten wir auf Basis Ihrer Wünsche eine optimale Kampagne die je nach Zielgruppe über Soziale Medien wie Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn oder anderen geschaltet wird. Mit einem Klick auf „Jetzt Bewerben“ wird Ihr potenzieller Bewerber weitergeleitet.
Die Bewerber erhalten einen erstklassigen Eindruck Ihres Unternehmens und können sich innerhalb von 60 Sekunden auf Ihre offene Stelle bewerben.
In unserem automatisierten Bewerbungsprozess erhalten Sie ausschließlich die für Sie am besten geeigneten Fachkräfte.
Nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsprozesses, erhalten Sie die Kontaktdaten eines jeden qualifizierten Bewerbers und können diesen direkt kontaktieren.
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Unser Team ist bereits mehr als 15 Jahre in der Pflege- und Fachkräftebranchetätig
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Sparen Sie Zeit und Geld dank unserer effizienten Fachkräfte-Gewinnungs-Strategie. Sobald Sie wieder Kapazitäten für neues Geschäft haben kümmern wir uns um Ihre Neukundengewinnung.
Unsere Vorteile für Unternehmen:
Vorqualifizierte Fachkräfte
Erste Bewerbungen innerhalb von 7 Tagen
Keine versteckten Kosten
500.000+ zukünftige Fachkräfte in unserem TEAMPICK-Pool™
Kalkulierbare Kosten
Plattformübergreifende Ausrichtung
Stetig Neukunden gewinnen
Durch eine detaillierte Vorqualifizierung nach Ihren Wünschen, finden wir nur die geeignetsten Neukunden für Ihr Unternehmen. Durch unser System finden wir daher schon im ersten Monat bereits fünf Neukunden für unsere Partner.
Da wir vorab eine Unternehmensanalyse vornehmen, können wir unsere TEAMPICK-Strategie™ zielgenau ausrichten. Durch diesen maßgeschneiderten Prozess können wir Ihnen die passenden Fachkräfte beschaffen.
Durch unsere transparente Abrechnung, entstehen Ihnen keine unerwarteten Kosten. Sie bezahlen uns lediglich die festen Preise der im Vorhinein gebuchten Pakete.
Bereits nach 3 Monaten finden wir genug Neukunden für Ihr Unternehmen um profitabel zu sein. Das ist unser Versprechen.
Mehr Informationen
Da wir vorab eine Unternehmensanalyse vornehmen, können wir unsere TEAMPICK-Strategie™ zielgenau ausrichten. Durch diesen maßgeschneiderten Prozess können wir Ihnen die passenden Neukunden beschaffen.
Sparen Sie durch unsere TEAMPICK-Strategie™ bis zu 90% Ihrer Zeit bei der Gewinnung neuer Kunden. Fokussieren Sie sich auf Ihr wachsendes Unternehmen, während wir Ihnen passende Neukunden liefern.
Durch unsere langjährige Erfahrung in den Branchen Pflege und Mitarbeitergewinnung finden wir für Sie garantiert qualifizierte Bewerber innerhalb der ersten vier Wochen.
Durch unser transparentes Angebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit für eine Einstellung mit kalkulierbaren Kosten.
Zahlen Sie nur für die Fachkräfte, die Sie auch tatsächlich gebucht haben.
Sie haben einen höheren Besetzungserfolg durch eine umfangreiche Vorqualifizierung Ihrer Bewerber. Darüber hinaus beschränkt sich unsere Bewerber-Suche nicht nur auf suchende Fachkräfte, wie etwa auf Jobbörsen.
Damit Sie ein gutes Gewissen bei dem Besetzen Ihrer offenen Stellen haben, sorgen wir dafür, dass Sie innerhalb von drei Monaten eine neue Fachkraft bereitgestellt bekommen. Das ist unsere Qualitäts-Garantie.
Trotz des zunehmenden Fachkräftemangels, erreichen wir durch unsere TEAMPICK-Strategie™ monatlich tausende Bewerber und helfen so unseren Kunden, offene Stellen zu besetzen.
Jetzt unverbindliche Recruiting-Analyse startenErstgespräch vereinbaren
Dies ist bisher noch nicht passiert. Warum? Ganz einfach. Wir legen sehr hohen Wert auf die Qualität unserer Dienstleistung und würden niemals mit einem potenziellen Partner eine Zusammenarbeit starten, wenn wir uns nicht sicher sind, dass wir für Ihn einen signifikanten Mehrwert bieten können. Aus diesem Grund ist ein Erstgespräch für beide Seiten wichtig. Hier sprechen wir gemeinsam über die derzeitige Ist-Situation ihres Unternehmens, welche Positionen besetzt werden sollen und ob die generellen Grundvoraussetzungen gegeben sind für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir wollen Ihnen von Anfang mit voller Transparenz entgegentreten. Bei uns erwarten Sie keine versteckten Kosten oder horrende Unsummen für die alleinige technische Umsetzung Ihrer Stellenausschreibung. Unsere Dienstleistung bezieht sich auf eine erfolgreiche Vermittlung von potenziellen Bewerbern für Ihr Unternehmen. Sie zahlen einen Pauschalbetrag, in welchem alle Kosten enthalten sind, unter Anderem auch das Werbebudget für die Suche geeigneter Bewerber.
Genauere Informationen erhalten Sie in einem Erstgespräch bei uns. Hier werden wir gemeinsam alle Fragen besprechen und Ihnen unsere Dienstleistung detailliert erklären.
Als eines der führenden Unternehmen für die digitale Mitarbeitergewinnung im Pflegebereich in der DACH-Region können wir auf über 15 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Dadurch kennen wir die Probleme, die bei der Suche nach Personal aufkommen können. Unser Ziel ist es gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie zu entwickeln, um schnellstmöglich und kostensparend Ihre Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Mit uns an Ihrer Seite erhalten Sie einen langfristigen Partner, der sich an Ihre Anforderungen und Wünsche anpasst.
Grundsätzlich empfehlen wir für die Besetzung einer Stelle etwa fünf Bewerber einzuholen. Dies ist jedoch abhängig von Ihrem Angebot und der Attraktivität von Ihnen als Arbeitgeber. Gerne beraten wir Sie dazu persönlich in einem Erstgespräch.
Anhand Ihrer Anforderungen an die zu besetzende Stelle, werden alle in Frage kommenden Bewerber durch einen Fragenkatalog geleitet, der diese nach Ihrer Qualifikation filtert.
Für die Suche der Bewerber sollte man etwa vier Wochen einplanen. Je nach Region in der Ihr Unternehmen agiert, kann dies allerdings variieren. Um Ihnen eine genauere Einschätzung zu ermöglichen, bieten wir Ihnen dazu ein kostenloses Erstgespräch an.
Obwohl wir positiv an die Sache heran gegangen sind waren wir noch mehr überrascht wie erfolgreich die Kampagne lief. Alle freien Stellen wurden innerhalb eines Monats besetzt. Das gab es schon lange nicht mehr... Deshalb unsere beste Empfehlung.
Günter Schulz, Personalleiter
Pflegevereinigung Augsburg
Ich bin schon nach den ersten 2 Wochen sehr positiv überrascht. Die Profile sind passgenau auf die Ausschreibung und somit kann man direkt mit den Menschen in den Kontakt treten. Die Investition hat sich jetzt schon gelohnt.
Nadine Siebert, Human Ressources
Lebenshaus GmbH
Wir konnten bereits zahlreiche Einstellungen durch TEAMPICK generieren und der Service ist hervorragend. Daher bin ich von TEAMPICK komplett überzeugt und habe nur Lob für das Team übrig.
Rainer Alfons, Geschäftsführer
Das Pflege Haus
Wir haben unsere Verträge mit TEAMPICK bereits verlängert und nachhaltig ausgebaut, da wir kontinuierlich neue Einstellungen über diese hervorragende Lösung generieren können.
Christiane Hoffmann, Teamleiterin
24h Pflegedienst Hamburg-Barmbek
Nach längerer Zusammenarbeit mit verschiedensten Unternehmen, hat uns die Philosophie und Arbeitsmoral meines Ansprechpartners von TEAMPICK überzeugt. Das Ergebnis der Bewerber-Auswahl war hervorragend.
Dr. Mathias Heinrich, Regionalleiter
Lebenshilfe
Ich bin schon nach den ersten 2 Wochen sehr positiv überrascht. Die Profile sind passgenau auf die Ausschreibung und somit kann man direkt mit den Menschen in den Kontakt treten. Die Investition hat sich jetzt schon gelohnt.
Nadine Siebert, Human Ressources
Augustinum
Wir konnten bereits zahlreiche Einstellungen durch TEAMPICK generieren und der Service ist hervorragend. Daher bin ich von TEAMPICK komplett überzeugt und habe nur Lob für das Team übrig.
Rainer Alfons, HR-Manager
Asklepios Klinik
Nach längerer Zusammenarbeit mit verschiedensten Unternehmen, hat mich die Philosophie und Arbeitsmoral meines Ansprechpartners von TEAMPICK überzeugt. Das Ergebnis der Bewerber-Auswahl war hervorragend.
Dr. Mathias Heinrich, Regionalleiter
Lebenshilfe
Jetzt unsere TEAMPICK-Strategie™ anwenden.
Dann bewirb dich jetzt bei uns. Wir sind ständig dabei neue Wege für unsere Kunden zu schaffen um gute Fachkräfte zu finden.
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